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| Lic. Rosana Moreno. Rectora (e) del Colegio |
Un directivo de calidad
busca contribuir de manera significativa a la mejora de las prácticas del
liderazgo y de la gestión en cada institución educativa ecuatoriana.
Los Estándares de Desempeño Directivo hacen referencia al liderazgo, a la gestión pedagógica, al talento humano, a recursos, al clima organizacional y a la convivencia escolar; para asegurar su influencia efectiva en el logro de aprendizajes de calidad de todos los estudiantes en las instituciones educativas a su cargo.
Los Estándares de Desempeño Directivo hacen referencia al liderazgo, a la gestión pedagógica, al talento humano, a recursos, al clima organizacional y a la convivencia escolar; para asegurar su influencia efectiva en el logro de aprendizajes de calidad de todos los estudiantes en las instituciones educativas a su cargo.
Los Estándares de Desempeño
Profesional Directivo describen las acciones indispensables para optimizar la
labor que el Director o Rector y el Subdirector y Vicerrector deben realizar.
Estos Estándares son:
- El directivo promueve la creación y el cumplimiento del Plan Educativo Institucional y de planes de mejora.
- El directivo ejerce un liderazgo compartido y flexible, y genera altas expectativas en la comunidad educativa.
- El directivo desarrolla procesos de autoevaluación institucional.
- El directivo gestiona el currículo para cumplir con los estándares educativos.
- El directivo garantiza que los planes educativos y programas sean de calidad, mediante la atención a la diversidad y al contexto escolar.
- El directivo organiza, orienta, lidera y evalúa el trabajo técnico-pedagógico de los docentes
- El directivo establece condiciones institucionales apropiadas para el desarrollo integral del personal
- El directivo planifica y gestiona la obtención y distribución de recursos
- El directivo enmarca su gestión en el cumplimiento de la normativa legal
- El directivo demuestra en su gestión una sólida formación profesional.
- El directivo propicia en la institución educativa un ambiente de respeto, cultura de paz y compromiso, sustentado en el Código de Convivencia y en el marco del Buen Vivir.
- El directivo fortalece lazos con la comunidad, para generar compromisos sustentados en el marco del Buen Vivir.
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